今年全国高校毕业生总人数达到近800万人，比去年增加了30万人，就业形势依然严峻，因此为有效帮助大学生就业，各地政府纷纷出台政策，为大学生就业提供最基本的保障，然而，在政策的保驾护航下，大学生就业率基本没有太大的问题，但就业品质却依然不容乐观。

一、各地出台政策为大学生就业提供保障

今年北京将继续实行大学生村官与选调生并轨，采取先选拔后就业的方式供选拔村官和选调生400人，去到基层工作，并且提高大学生村官工资水平，鼓励大学生深入基层。同时，江苏省人社厅也下发相关文件，鼓励大学生到基层就业，并提出落实高校毕业生基层就业考研加分、优先录取、学费代偿等优惠政策，对到苏北经济薄弱地区县以下事业单位工作的，给予提前转正、高定工资等政策倾斜等。

除了鼓励高校毕业生深入基层就业之外，国家还出台一系列政策，扶持大学生创业，提高求职创业补贴标准，发挥创业带动就业的作用。

另外，还有一些省份放宽户籍政策，留住大学生在本地就业创业。比如武汉“留住百万大学生”，宽松的户籍政策成为武汉抢夺人才的政策砝码。

二、虽有政策保障，大学生就业质量仍然不容乐观

各级政府护航大学生就业创业的力度非常大，在促进大学生就业方面确实起了重要作用。但遗憾的是，目前这种护航多数沿袭了“就业GDP”的思维，以实现就业为主要目标，一定程度上忽略或者漠视了就业的品质问题。具体到就业指导环节，往往表现为“教育”大学生不要挑肥拣瘦，应当先就业后择业等。可以说这些政策确实提高了大学生的就业率，而这个就业率的数字过分的受到各界的重视，甚至于为了提升这个数字，很多高校与一些不知名的企业签订合作协议，为这些企业输送毕业生，而高校毕业生则是在不了解情况的前提下稀里糊涂的签订了劳动合同，而这些与学校签订合作的公司实力却有待考究，这在很大程度上，对于高校毕业生的就业是一种伤害，首份工作的重要性不言而喻，对于就业数量的过分追求，有可能会导致对就业质量的忽视。