今年高校毕业生创历史新高，大学生就业难的话题也被推上新一轮热潮，虽然很多大学生已经名花有主，找到合适的工作，很多大学生还无处安放自己，迟迟找不到工作，也有的学生因为求职心切遭遇危害，无疑大学生就业难上加难。

众所周知大学生就业难，具体原因总结为以下两点：

1、高校毕业生总体供给与社会需求的矛盾，实际上是高等教育与社会经济发展之间不配置的冲突。首先，我们应该知道，中国现阶段正处于人口高峰期，一定会有大量的新增劳动力，给大学生就业待就业形式带来一定压力。其次，高等教育飞速发展，不久的将来，也许短短几年，高等教育就能进入大众化时代。另外，社会发展区域性不均衡，在很多东部发达地区就能为毕业生提供良好的生存和就业环境。

2、除了上面的原因，大学生就业难问题，不难去追究到大学生自身的因素上，首先，大学生对于职业价值观念问题，这势必会是造成大学生就业难的主观因素。其次，当代大学生就业普遍存在一个现象，适应能力差，眼高手低，挑三拣四，看不上基层工作，又没真正能力和实操经验，与用人单位需求不符。另外，大学生本身对自己没有一个明确的定位，没有目的性的择业，会让大学生就就业之路难以成功。

大学生就业难除了以上两点原因外，很多大学生还表示：因为所学专业知识与社会及用人才为需求有明显的差距，为解决学生这一难题，同时帮助企业更好的寻找有用人才，全国应用型人才培养工程联合各行业优秀企业制定岗位人才培养标准，将岗位要求引入高校，使学生在校期间即可掌握企业岗位要求，优先对口专业。让大学生更好的适应社会，投入岗位。

 【应用型人才培养工程温馨提示】归根究底，大学生就业难不能只看到外界的因素，更应该考虑自身的原因，不要自以为“天之骄子”,大学生就业就该高人一等，更应该放下身段、调整心态去适应就业形势，不能让时代和社会适应你，要自己主动的适应这个不断发展的社会，才能学有所成，学有所用，学有所报，才不至于止步不前。

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