近几年，高校毕业生人数屡创新高，大学生就业显得格外艰难，面对790多万的高压数字，今年的就业市场又会呈现怎样的形式呢？本篇将结合大学生就业现状及原因为您做详细分析。

1、一线城市与新一线城市仍保持着较强的吸引力

由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。从数据看，2017年应届毕业生中希望到新一线城市就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的比例（29.9%），同时愿意在二线城市就业的比例也达到21.3%。随着生活水平和就业机会的不断增长，虽然新一线城市就业期望最高，但是考虑到实际的就业和发展机会，一线城市仍然是大多数大学生就业的最终选择。

2、传统行业火速降温，互联网行业更受大学生青睐

从数据来看，受到国内创业热潮及互联网公司快速发展的影响，越来越多的应届大学生就业时被互联网行业吸引，但是受限于企业发展和实际劳动力需求量的影响，并没有那么多的毕业生如愿以偿。而金融行业较去年相比，无论是期望还是实际签约比例都有了小幅的下滑。另一个变化比较明显的领域是政府/非营利机构，期望签约的比例大幅下降。

3、应届生实际签约平均月薪4014元，降幅明显

纵观2014年至2017年，应届毕业生的期望月薪及实际签约月薪均有所下降，2017年应大学生就业的期望平均月薪与实际签约的平均月薪差值相比去年差距进一步拉大。从不同性别来看，男生的实际签约月薪高于女生。

4、近四成大学生就业岗位与专业不对口，怎么解决？

毕业生就业专业对口率呈现下降趋势，专业对于工作的影响进一步减少。专业对口率的下降，折射出我国高校专业设置与社会和用人单位的实际需求间存在着结构性矛盾，如何解决？

为解决高校毕业生专业与岗位不对口问题，为解决大学生就业难题，同时帮助企业更好的寻找有用人才，全国应用型人才培养工程联合各行业优秀企业制定岗位人才培养标准，将岗位要求引入高校，使学生在校期间即可掌握企业岗位要求，优先对口专业。让大学生更好的适应社会，投入岗位。

【温馨提示】：任何成功都离开选择和机遇，唯有选对平台，不断努力和学习，才能得到更好的发展，不盲目，不随波逐流。