每年我们都会从各个渠道看到大学生找工作被骗的新闻，比如，求职大学生被迫缴纳大量的岗前培训费，甚至误入传销机构等。我们在为大学生感到惋惜的同时，也想为正在找工作或者将要找工作的大学生敲响警钟：加强防范意识，规避就业风险。

1、不要轻信以任何名义收取费用

在大学生找工作的过程中，经常会遇到一些有不好企图的机构收取押金、培训费用、工装费用、报名费用、风险金等等，这都是非法行为。招聘行为是透明的、公开的，是建立在双方自愿的基础上的，真正的招聘单位不会向应聘者收取任何形式的费用，假如真的遇到此类情况，大学生首先要拒绝，保证自己的权益不受侵害，然后可以向有关单位投诉、举报，以避免其他同学上当受骗。

2、先了解用人单位再去面试

一般来讲，校园招聘都是相对安全的，因为很多企业都是与学校长期合作或者是经过学校的严格筛选的，但是社会招聘一般都是大学生自己在各种求职软件投递简历，用人单位与求职者共同约定面试时间和地点，在这个过程中，大学生要格外小心了，有些单位会把面试地点选择在酒店或者居住小区，在面试之前一定要通过各种途径检索用人单位信息，比如上网搜索有没有用人单位的介绍，确定没有问题再去面试。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，一定要警惕。

3、谨慎签订三方协议和劳动合同

与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

很多骗子把目标转向了正在找工作的大学生，因为涉世较浅，防范意识也较弱，相对来说比较容易得手，但只要大学生擦亮眼睛，提高警惕，相信没有市场也就不会再有交易。