【摘要】陕西省宝鸡市自2017年以来，打破以往1个月以下短期技能培训时间短、培训实践偏少、培训师资和场地条件受限、培训与就业结合不紧密等瓶颈，探索开展为期3个月左右的中期技能培训，使贫困劳动力接受较为系统的技能培训，初步形成“中期培训+稳定就业+长效脱贫”的新模式。

背景：

为提升就业创业能力，提高工资收入，宝鸡市创新推行3个月左右中期技能培训，让更多的农村贫困人口掌握专业技能，实现“一人长期就业、全家稳定脱贫”的目标。这种中期技能培训是陕西省人社厅和宝鸡市重点推广普及的培训模式，被称为“宝鸡市中期技能培训”模式。

做法：

一是摸清需求，对接市场。当地充分发挥基层劳动保障站所的作用，每年初在全市集中开展农村贫困劳动力就业创业培训需求调查，全面了解城乡未就业劳动者特别是未继续升学的应届初高中毕业生的技能水平和培训意愿，建立全市技能培训需求动态管理台账。结合市场需求，以市场用工需求较大的汽修焊接、电子电工、电子商务、数控车工等专业为重点，以市级集中办班为主和相关县区特色办班为辅、专业优势互补的方式开展培训，确保有培训就业意愿的贫困劳动力得到培训并实现就业。

二是多方发动，强力推进。宝鸡市发动县、镇、村各级劳动保障平台和村扶贫“四支队伍”等各方面力量，集中做好中期培训动员、组织和招生工作。当地推进校校合作、校企合作，大力开展订单式培训，打造和推广了扶风家政、太白“马庄香包”、千阳刺绣、岐山小吃、凤翔泥塑、眉县缝纫工等一批技能培训劳务品牌。

三是因材施教，精准培训。以宝鸡技师学院等国家重点训练院和县区职教中心为基地，针对农村贫困劳动力年龄偏大、文化程度低、接受能力差等培训难题，采取“学中做、做中学”一体化教学方式，按照理论30%、实训70%的比例安排教学。在理论教学上简明扼要、通俗易懂，使其容易接受；在技能训练上，突出动手能力，一对一带、手把手教，使其多动手、反复练。此外，对其中建档立卡的贫困劳动力每人每天给予50元的生活和交通费补贴，解决培训学员后顾之忧。

成效：

先期培训结业的贫困劳动力在宝鸡吉利集团、陕汽集团武汉德尔福派克电气公司等省内外知名企业就业，其中4名残疾学员由企业特设岗位予以接收。通过中期技能培训，让贫困群众掌握一技之长，技能脱贫的“赋能造血”功能得到有效提高。一年来，开展中期技能培训938人，其中贫困劳动力776人。这既提高了贫困人口素质，又促进了稳定就业，使大量贫困人口收入增加、脱贫致富。