很多人对自己现有的职业不看好，而希望能谋个“金饭碗”。过去“金饭碗”意味着一种职业能带来：“前程似锦”、“生活美好”、“丰衣足食”。比如公务员，空乘人员，进学校、公立医院等事业单位，进入金融、IT等高薪行业。

　　但是这些“金饭碗”的光芒已经逐渐变弱，不再想之前人们所期待的那样高薪又清闲。。“一杯清茶一包烟，一份报纸坐半天”的公务员工作在很多单位并不存在。空姐、出租车司机、大型国企的工人，甚至在我小时候非常神气的“售货员”，当年也都拿着令人羡慕的工资，做着令人羡慕的职业，如今的职业情况与昔日大不一样了。

　　行业有兴衰，职业有变迁。当然行业的兴衰更替是正常的社会发展，那么行业的更替变化原因是什么呢?我认为有两类原因：一类与制度改革有关，从计划经济转向市场经济，还有政治体制改革，必会带来一些行业的兴衰;另外一类是社会经济发展带来的技术更新和大众需求的变化，前者如通信行业，后者如对绿色、环保、健康产品的青睐。一些行业的发展就是利用技术更新和产品迭代来不断向朝阳行业链接的。

　　那么，作为芸芸众生的我们，如何保证在行业的滚滚车轮不被碾压?

　　首先要清楚自己的追求，这样不会盲目跟风把自己的命运锁定在别人认为“好”的行业上;另一方面，要清楚自己身上的优势是什么?除了一些与行业相关的研发、生产类职位，核心优势绝不会随着行业变化而消失。这其实提供了一种即便行业兴衰有变，却可以适应有道的“随机就业”。 这看似简单地“随机”之间，需要提升两种能力：一种是迁移能力，迁移自己之前职业中运用的能力;一种是整合资源的能力，没有经历是白费的，关键在于整合，整合到自己的方向。

　　我们左右不了行业发展的趋势，与社会大势相比，我们更是势单力薄。“顺势而为”反倒可以实现自我。