签约是找工作的最后一步，是保障大学生和企业双方利益不受侵害的不可缺少的环节，一般来讲，大学生找工作中的签约有签offer和签三方两种形式。

Offer大家肯定知道，双方达成就业意向之后，企业方一般会给求职者发放offer，有的直接以邮件形式发放，起到告知的作用，另外一些外企会发放纸质offer，需要双方共同签署，表明录用意向以及工作意向，这实际上相当于个人和企业签署的一个非正式的合同，等正式工作后再签署劳动合同。

Offer是大学生与企业双方签署的，不涉及学校这个第三方，约束力比较小，随时可以单方解除，另外一种情况就是对方企业无法解决你的落户问题，这种情况一般在上海、北京的企业中比较常见。大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。

三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。 签约前必然要谈的部分就是待遇问题，这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。另外要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。 

总之，大学生找工作最后不管是签offer还是三方，都是非常严肃的，毕竟很多问题都白纸黑字写的清清楚楚，所以一定要认真对待，理性签署。